BDSMPEOPLE.CLUB

Микроменеджмент. Урок 27

Если Вы идёте по пути Д/с в FLR, то должны знать о двух видах управления. Примите во внимание, что FLR не обязательно значат доминирующую во всем женщину, это отношения, где интересы партнёрши на первом месте.

Я должен на этом остановиться, поскольку в глазах многих FLR заключаются в женском доминировании, хотя на самом деле это не так. FLR, как и обычные отношения, похожи на радужный спектр, и у каждой пары есть индивидуальные особенности. Если ваши FLR скорее ванильны, достаточно знать только об одном уровне управления. Назовем эти уровни макро- и микроменеджментом.

Макроменеджмент проще в исполнении и задаёт направление отношений. Менее агрессивный мужчина, более агрессивная женщина. Естественно, большинство решений будут исходить от партнёрши. Мы видим это во многих парах, когда предлагаешь что-то мужчине, а он отвечает: "сначала надо посоветоваться с женой". Она может не быть доминой, но играть ведущую роль.

Доминирование и лидерство не обязательно идут рука об руку. Женщине в FLR не обязательно быть доминой, равно как мужчине не обязательно быть сабмиссивом.

Макроменеджмент развивается естественно: она принимает решения, контролирует бюджет, возможно, обеспечивает семью, так что смысл отношений в женском лидерстве. Не важно, продолжается это в спальне или нет. Если такие отношения продолжаются в постели, женщина может просто научить партнёра быть ближе и нежнее с ней. Романтичнее. Так что ориентированные на женщину отношения могут быть близкими, нежными, полными любви и заботы, оставив Д/с за рамками.

Если же Д/с появляется, макроменеджмент присутствует по умолчанию, это естественный путь пары. Д/с открывает новый уровень FLR, на самом деле, даже несколько уровней, потому что микроменеджмент может быть и мягким, и экстремальным. Кроме того, его степень может изменяться со временем, тогда как уровень макроменеджмента остается стабильным.

Микроменеджмент - не то, о чем думают сабмиссивные мужчины, сидя на порносайтах. Тогда как сеть полна роликами, питающими мужскую фантазию, реальность этому не соответствует. В сети нет информации о том, что делают фемдом-пары вне секса, так что общественное мнение воспринимает FLR как извращение, а мужчины не знают, как это по-настоящему подчиняться. Микроменеджмент - один из способов ощутить разницу. Эго мужчины, входящего в FLR, ломает именно микроменеджмент.

Он идет с доминированием за руку. Когда женщина начинает контролировать отношения, то вводит правила, которым партнер отныне должен следовать. Она принимает решения без обсуждений, и это может привести к желанию мужчины отмотать назад и поговорить. Его эго не хочет подчиняться именно так, но сабмиссивная сторона любит это. Так что в первое время мужчина может одновременно сопротивляться и распаляться.

Для многих женщин эта ступень очень сложна, потому что они воспринимают сопротивление партнера как нежелание быть рядом с доминой. Поэтому крайне важно, чтобы она понимала мужское эго и продолжала усиливать свое доминирование. В конце концов его эго падет, и мужчина примет свою роль, по крайней мере, пока партнерша не двинется дальше.

Пример микроменеджмента в спальне: кунилингус без какой-либо ласки в ответ. Вне спальни, например, это мгут быть домашние дела, выполнение ее поручений без фразы "да, попозже". Если пойти глубже, партнер должен сопровождать домину по ее желанию. В Д/с женщина может вмешаться в любую сторону жизни партнера, у него нет тайн и приватности. Она может владеть всеми паролями от почты и соцсетей.

И вновь, это может быть как умеренно, так и экстремально.
Женщина может выбирать одежду для партнера. Возможно, пожелает, чтобы он ходил дома обнаженным. Микроменеджмент полностью зависит от ее стиля доминирования. Вот поему многие сабмиссивы не понимают этот концепт, пока не ощутят его на собственном опыте. Мужчина становится частью стиля жизни партнерши, а она и ее жизнь - его жизнью. Его мир теперь вращается вокруг нее.

Вне спальни микроменеджмент проявляется в выборе фильма в кинотеатре, или ее контролем за пультом управления ТВ пока партнер делает домине массаж ног.

Сабмиссив приходит к пониманию, что его желания не имеют значения. И если его эго разрушается медленно и правильно, желания сабмиссива заменяются на желания домины, наобщие желания. Он отпустит свои фантазии и привыкнет к ее. Чтобы это произошло, микроменеджмент следует внедрять с заботой и любовью. Никогда не следует торопиться или нарушать границы.

Так или иначе, следуя природе передачи власти, эффект будет расти как снежный ком, а вы двое ощутите себя комфортно в своих ролях. Он в сабспейсе, она в полноте власти, и оба в гармонии.

Противоположности притягиваются. Это сделает ваши FLR здоровыми и целостными.
Сабмиссив узнает настоящее женское доминирование, так что интернет-ролики станут для него пустыми и нереальными... Или реальными, но через длительное время.

Микроменеджмент сопровождается наказаниями. Наказание - то, что женщины не любят, так как не хотят причинять боль. Как бы то ни было, этот разговор не о садизме. Равно как дети лучше усваивают уроки, если их шлепнуть по попе, сабмиссиву также нужно наказание для науки. Наказание не должно быть приятно для сабмиссива, он не должен хотеть его. Но наказание необходимо и в перспективе приведет к необыкновенным результатам. Поведет мужчину по струнке и заставит думать дважды. Наказание необходимо, чтобы пара попала на глубокие уровни Д/с.

В спальне микроменеджмент может быть очень разным. В целом, он заключается в получении женщиной удовольствия от мужчины так, как она хочет. Женщина может развлекаться и экспериментировать. Когда ее доминирование станет стабильным, важно, чтобы партнерша разрешала его страсти до определенной степени, партнера не надо разочаровывать. Постепенно она сможет заменить нужды мужчины своими, но это долгий процесс, для которого необходимо сломить эго.

Когда эго ломается, мужчина плачет. Всегда. Слезы поражения, слезы подчинения, слезы радости, слезы любви и главное, слезы о необратимости пути. Когда эго сломлено, очень важно выразить мужчине любовь и сочувствие, подбодрить его, сказать, что он любим и о нем позаботятся. Мкжчина знает, что пути обратно нет, и в этот момент он крайне уязвим. Это не время быть безразличной, наоборот, будьте эмоциональной теплой. Это момент выразить, как вы любите и принимаете друг друга. Окружите его комфортом. Откройтесь друг другу и обнимитесь. Этот момент станет цементом новой парадигмы Д/с FLR.

Добавить комментарий